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股票配资广告方案:心理減壓戶外拓展

責任編輯:博為拓展  來源:博為宿遷拓展訓練中心 日期:2018-2-23 15:41:02
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員工容易在小事上發脾氣、煩躁、缺乏耐心
員工很容易抱怨自己的工作
員工缺乏職業期望,之所以去上班是迫不得已
員工總是感到工作特別累
員工有偏頭痛,失眠以及胃腸疾病的情況越來越多
所有的這一切,都與一個因素有關:壓力。
《計算機世界》在對包括Facebook、蘋果、谷歌、百度、金山、新浪、網易等20余家IT公司近300位員工的調查中發現: 公司白領層普遍充滿了職業枯竭感; 暴躁、沮喪等負面情緒彌漫; 由于長期的工作重壓使得他們正經受著失眠、頭疼等生理疼痛的折磨; 有些個體還表現出諸如“暴食”、“暴走”等極端行為。公司白領甚至金領,正在成為壓力下的高危人群。
即使在非IT企業中,尤其是成熟發展階段,常?;岢魷終庋南窒螅旱斃氯順晌恕襖先恕?,固定的崗位做了很多年,工作內容已不再陌生,工作熱情開始降溫;或者是長時間滿負荷工作,缺少充足的休閑娛樂,整日萎靡不振,工作效率直線下滑…… 雖然每年都有帶薪的年假,但?;嵋蜆ぷ鞣泵Χ薹ㄐ菁?,或是跟隨旅游團感受旅途的勞頓,更有甚者足不出戶補足睡眠……
如何在企業經歷了穩定發展后重新點燃員工的工作熱情,提高工作滿意度?
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